疫情免交社保（疫情期间免交社保个人还要交钱吗）

疫情期间企业免交社保,但个人要交吗?

疫情期间企业免交社保的政策中，个人部分的社保缴纳并未免除，仍需正常缴纳。企业免交社保政策的具体情况在疫情期间，为了减轻企业负担，政府出台了阶段性减免企业社会保险费的政策。这一政策主要针对的是企业缴纳的社会保险费部分，包括养老保险、失业保险、工伤保险等。

总结：疫情期间减免企业社保费政策仅针对单位缴费部分，个人缴费义务未被免除，企业仍需依法代扣代缴。政策明确保障个人社保权益，缴费记录连续计算，不影响落户、入学、购车购房等资格审查。因此，个人无需担心社保缴费记录中断问题。

疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工，但需确保员工个人缴费部分不受影响。社保减免政策的核心内容疫情期间，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分，职工个人缴费部分通常不享受减免。

1、退回时，会计分录为：借：银行存款贷：应付职工薪酬——社保费用（单位部分）其他应付款——社保费用（个人部分）此分录反映银行存款增加，同时冲减原已计提的单位社保费用和代扣的个人社保费用。

2、企业收到社保全额退回时的会计分录当企业因疫情免缴政策收到社保部门全额退回的款项时，需将退回金额分别计入“银行存款”“应付职工薪酬——社保费用（单位部分）”和“其他应付款——社保费用（个人部分）”科目。

3、情况一：直接计入营业外收入当企业收到退回的社保费时，若不通过“应付职工薪酬”科目过渡，可直接确认为营业外收入。

1、疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工，但需确保员工个人缴费部分不受影响。社保减免政策的核心内容疫情期间，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分，职工个人缴费部分通常不享受减免。

2、收到社保减免退款时企业收到社保部门退还的减免款项时，需区分单位承担部分和个人承担部分。单位部分原已计提但未缴纳，退款后需冲减负债；个人部分若已从员工工资中代扣但未缴纳，退款后需冲减负债或退还员工。

3、疫情期间社保补贴的会计分录需分两步处理，具体如下：企业收到社保补贴时当企业收到政府或相关部门发放的社保补贴款项时，需通过“银行存款”科目记录资金流入，同时以“其他应付款”科目暂挂款项，表明该资金需后续转付给员工。

4、会计分录为：借：银行存款贷：营业外收入此处理方式适用于企业将退回的社保费视为非日常经营活动产生的收益，例如政府因疫情给予的直接补助或减免，符合《企业会计准则第16号——政府补助》中“与收益相关的政府补助”的定义。

5、疫情期间企业收到社保减免退款，会计分录需分三步处理，具体如下：第一步：收到社保减免退款时企业收到社保部门退还的减免款项，需按单位与个人承担部分分别核算。

1、因疫情社保减免后，个人养老账户上的金额不会减少。具体原因如下：减免政策仅针对单位缴费部分：疫情期间社保费用减免政策明确规定，减免的是单位应缴纳的养老保险、失业保险和工伤保险费用部分，个人缴费部分不享受减免政策。