疫情企业复工/疫情期间企业复工复产情况汇报范文

关于企业复工,你必须知道的几件事

1、企业复工需重点关注报备流程、日常管理、食堂用餐、疫情应急处置及员工个人防护等事项，具体内容如下：复工报备流程企业需通过电子通讯渠道向所在街道、平台提交复工申请相关材料，包括复工申请表、企业员工自查表、企业防控工作方案、疫情防控承诺书等。街道、平台统一受理审批后，向新区企业专项组报备。

2、返程时间安排错峰返程、分批复工：建筑业建议在2月24日之后逐步返程，具体需结合工程开工情况；从事服务业的，应根据市场恢复情况再决定出门时间，避免集中返程增加疫情传播风险。返程前准备健康记录核查：出发前需确认个人近14天无发热、咳嗽等异常症状，确保健康状态符合返程要求。

3、企业复工后，为应对这场“生死之战”，以下五件事必须做：坚定必胜之信心，对员工“好”凝聚人心：疫情下，企业面临巨大压力，裁员降薪虽是直接“自救”方式，但逆向思维，用“温情”凝聚人心更为重要。

4、加强重点设备设施的日常维护管理，确保安全附件完好，安全系统正常。制定有效的灭火措施和处置方案，配备应急器材，开展培训和演练。严格落实领导带班值班制度，实行24小时巡查，安排操作人员到岗值守。强化复工复产企业安全措施落实 编制复工复产专项方案并组织论证，明确各级组织体系和工作职责。

复工之路怎么走?“灵活用工”为企业提供危机化解方案!

1、企业复工可通过“灵活用工”模式化解危机，借助专业平台实现资源合理配置、降本增效并提升抗风险能力。疫情下企业复工面临的困境资金压力：接近50%的企业账面资金无法维持6个月，近30%的企业流动资金撑不过3个月，复工后人力成本等支出进一步加剧资金紧张。用工难题到岗困难：员工滞留家乡，无法按时返回工作岗位。

2、严格防疫：落实人员排查、封闭管理、日常监测等措施，确保复工安全。主动适应：通过灵活办公、调整生产计划降低疫情冲击，同时研究政策以争取支持。案例启示川开电气的复工之路体现：防疫与生产平衡：企业需以严格防疫为前提，通过科学管理减少风险。政策细化需求：宏观政策需配套实施细则，以提升企业获得感。

3、企业可通过内部培训、技能提升等方式优化员工能力，为后续复苏储备力量。例如，未复工员工可参与线上课程学习，提升数字化技能，为转型提供支持。探索灵活用工模式：借鉴盒马与西贝的“共享员工”模式，企业间可通过短期人力调配缓解用工压力，既降低人力成本，又维护员工收入稳定，实现行业互助共赢。

4、引导鼓励全省中小企业公共服务示范平台通过电话走访、线上顾问、远程服务等方式，为复工复产企业积极开展政策宣贯、法律援助、金融帮扶、技术指导等精准化服务。帮助恢复生产经营 对符合防疫要求的企业，不得另设门槛，应尽快批复恢复生产。

企业复工理由

1、企业复工的主要理由包括以下几点：符合政府复工复产要求 企业复工的首要理由是符合当地政府部门关于复工复产的有关要求。政府会根据疫情防控形势，适时发布复工复产的通知和指导文件，企业需按照这些文件的要求，准备相应的资料和物资，确保自身符合复工条件。

2、综上所述，企业复工的理由是基于符合政府要求、疫情防控措施到位、满足生产或经营需求以及承担社会责任等多方面的考虑。

3、企业复工的首要理由是符合当地政府部门关于复工复产的有关规定。政府部门会根据疫情防控形势，适时发布复工复产的通知和指导文件，企业需仔细查阅并确保自身符合复工条件。生产经营需要：长时间停工停产会对企业的生产经营造成严重影响，包括订单积压、客户流失、资金链紧张等。

因疫情导致工程停工，发包人以此为由拖欠工程款，...

因不可抗力影响承包人履行合同约定的义务，已经引起或将引起工期延误的，应当顺延工期，由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担，停工期间必须支付的工人工资由发包人承担。因不可抗力引起或将引起工期延误，发包人要求赶工的，由此增加的赶工费用由发包人承担。

案件背景与欠薪原因2020年3月，永康某房地产项目开发商将精装修工程外包给上海某公司，后者委托7名工程承包人员组织148名来自11个省市的农民工施工。2021年5月工程完工时，上海某公司因资金问题仅发放少量生活费，拖欠工资。农民工因分散各地且受疫情影响停工，生活困难，于2022年5月开始讨薪。

住房和城乡建设部办公厅印发的《房屋市政工程复工复产指南》明确防疫费用可计入工程造价，同时要求建设单位不得拖欠工程款，并针对复工复产中的多项问题提出具体措施。防疫费用计入工程造价《指南》明确，因疫情防控产生的防疫费用（如口罩、消毒物资、体温检测设备等）可计入工程造价。

恒大集团债务危机的直接拖累：南通六建与恒大集团存在大量工程合作，恒大拖欠巨额工程款导致其资金链断裂。例如，南通三建因恒大拖欠工程款陷入破产危机，南通六建也面临类似困境，最终多次申请破产成为无奈选择。

突发费用增加：如扬尘管控、疫情停工等政策性因素可能导致工期延长，增加管理成本和设备闲置费用，而甲方通常不会为此补偿，包工头需自行消化。

案件背景与核心矛盾2020年至2021年，内蒙古阿拉善高新技术产业开发区一民营企业因疫情影响经营困难，资金链断裂，拖欠工程款、材料费及农民工工资共计520余万元。2021年8月，案件进入审查起诉环节，企业负责人韩某涉嫌拒不支付劳动报酬罪。