疫情失业金/疫情失业保障金

短期工伤意外保险购买

工伤意外险的购买途径主要分为两大种，一种是公司购买，另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种，一个是社会保险中的工伤保险，一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险。

短期工伤意外保险的购买方式 通过保险公司直接购买：许多保险公司都提供短期工伤意外保险产品，可以直接前往保险公司的官方网站或线下门店进行咨询和购买。在选择保险产品时，应仔细比较不同产品的保障范围、赔偿标准以及价格等因素，选择适合自己的保险方案。

中国人寿短期意外险主要保障被保险人因意外事故导致的身故、残疾或医疗费用的支出，可以通过中国人寿官方网站、APP以及合作渠道购买。保障内容 全面意外伤害保障：中国人寿短期意外险覆盖工伤、交通事故、自然灾害等多种意外情况，为被保险人提供全方位的意外伤害保障。

疫情失业补助金上海要求

1、缴费年限要求：用人单位和本人需累计缴纳失业保险费满1年（非必须连续缴纳）。失业原因限制：需为“非本人意愿中断就业”，包括被辞退、公司倒闭、合同到期不续签等情形，主动离职者不符合条件。登记与求职要求：需已办理失业登记，并明确表达求职意愿。

2、申请疫情补助金需满足以下任一条件：第一，领取失业保险金期满仍未就业的人员。此类人群已享受过失业保险金待遇，但期满后仍未重新就业，符合阶段性补助政策覆盖范围。需注意，期满时间需在政策实施有效期内（通常为6个月），且需提供失业登记证明或社保停缴记录等材料。

3、部分受疫情影响严重的地区对失业人员实行失业补助金政策，符合以下条件可以领取：领取失业保险金期满仍然未就业的人员；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务但不足1年的失业人员；参保缴费满1年但因个人原因解除劳动合同的失业人员。

...在新单位上班未拿工资和未交保险可以领失业金

能否领取失业金需分情况判断，若符合非自愿离职且已办理失业登记，理论上可申领，但需进一步核实新单位劳动关系状态。具体分析如下：核心条件满足情况缴费年限：原单位已缴纳2年失业保险，符合“累计缴费满1年以上”的硬性要求。失业保险缴费年限全国累计计算，不因中断就业清零。离职性质：需明确是否为“非本人意愿中断就业”。

重新就业是停止领取失业金的法定情形从法律层面看，“重新就业”是停止领取失业金的法定情形之一，且并不以签订劳动合同或缴纳社保为唯一判断标准。只要劳动者实际上已经开始新的工作，即便新单位未与劳动者签订劳动合同、未缴纳社保，也视为重新就业。此时，劳动者已不再符合领取失业金的条件。

可以领取失业金，但需满足特定条件。具体分析如下：领取失业金的核心条件缴费年限要求失业前用人单位和本人需累计缴纳失业保险费满一年。这是领取失业金的基础门槛，若前单位已满足该条件，则符合要求。非自愿中断就业失业原因需为“非本人意愿”，例如被单位辞退、合同到期未续签、单位破产等。

在领取失业金期间找到新工作但未交社保的，仍然可以继续领取失业金。以下是具体说明：继续领取的依据根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，失业人员重新就业后，停止发放失业保险金的判定标准通常以用人单位是否为其缴纳社会保险费为依据。

若新工作未缴纳五险一金，且符合法定条件，理论上可以继续领取失业金，但需以社保部门审核为准。

若找到新的工作单位，将社保转移到新单位继续参保即可。若还未找到新单位，可以按照灵活就业的方式继续参保，但需全额承担所有缴费金额，缴费压力相对较大，最低标准每年大概在一万多块钱以上。虽然领取失业金较为困难，但应着重要求单位补交应当缴纳的社保待遇，并及时将社保关系转移出来。

为什么疫情的时候领失业金比较容易

例如，某职工仅缴纳8个月失业保险，失业后不符合领取资格。非自愿失业原则：必须因用人单位原因（如裁员、破产）或不可抗力（如疫情导致停工）中断就业，主动辞职者不适用。例如，员工因“世界那么大，我想去看看”辞职，无法申领。求职意愿证明：需在失业登记时表明有求职要求，并接受职业介绍等就业服务。

失业金的具体金额因地区而异，与当地的经济状况、最低工资标准等因素有关。失业金领取期间，若失业人员找到工作并续交保费，失业金会停止发放。失业金的领取期限一般最长不超过24个月，具体期限根据失业人员累计缴费时间确定。注意事项：失业保险金和失业补助金不能同时领取。

用人单位为劳动者缴纳的社保中包括生育、养老、工伤、失业、医疗五种保险，其中失业保险应该是应用最少的。虽然我们每个月都在缴费，但很多人都不知道什么时候领、什么情形能领、怎么领失业保险。对于失业人员来说，失业期间不申领失业金，会有不小的损失。

政策放宽因素：上海开通了非户籍人员申请方法，扩大了领取失业保险金的人群范围，使得更多在上海工作的非户籍失业人员能够享受到这一保障，进而使得领取人数增加。经济环境因素：由于疫情、双减等原因，许多行业受到冲击。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

疫情期间领取了6个月失业金后，若再次符合领取条件，是可以继续申请失业金的。具体说明如下：继续申请失业金需满足的基本条件根据相关规定，继续申请失业金需同时满足以下三点：参保缴费要求：失业前用人单位和本人已按规定履行失业保险缴费义务满1年。

山西省疫情期间领取失业保险政策

1、保障疫情防控期间正常生产经营秩序，如《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》。纾解企业经营困难，如《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，通过减免、缓缴社保费减轻企业负担。

2、第一类：城镇失业人员按月领取失业保险金需同时满足以下条件：参保缴费满一年：单位和个人需共同缴纳失业保险满12个月；非本人意愿中断就业：包括合同到期不续签、单位裁员等被动离职情形；办理失业登记并有求职意愿：需到当地就业服务机构登记失业，并表达再就业意愿。

3、领取失业补助金的条件阶段性政策：失业补助金政策为阶段性实施，通常在特定时期（如疫情影响期间）出台。例如，2020年3月至12月，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领6个月的失业补助金。

4、政策内容：2020年3月至12月，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领6个月的失业补助金，标准不超过当地失业保险金的80%。政策效果：将保障范围扩展至所有参保失业人员，提高了政策受益面，在关键时期兜牢兜实民生底线。