一图一表三清单是什么
指的是：“一图”：科学评定风险等级。建立“一图”，即企业“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图。“三个清单”：实施安全风险管控。企业自下而上组织开展风险辨识、评估，从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险实施管控。建立“三个清单”，即风险管控责任清单、措施清单、应急处置清单。
“一图一表三清单”是指以下具体内容：“一图”：企业复工流程图：规范指引企业开复工，实行“挂图作战”。它明确了龙井市疫情防控指挥部、行业主管部门、企业的具体职责，确保每一户复工企业都遵循复工流程，并有标准的疫情防控方案，落实最严格的防控责任和措施。
“三清单”即复工企业人员管控清单、复工复产企业问题清单、扶持企业政策清单，保障企业有序复工。细化企业复工复产服务举措，实行“清单制”管理。一图一表三清单是什么 矿山的一图一牌一清单：“一图”指，指矿山施工现场平面布置图。 “一牌”指，煤矿安全生产牌。
国资监管中的“一表多单”主要包括云南锡业集团机制、公司治理主体审议事项“一张表单”以及石城县国资党工委“三单”管理监督模式。 云南锡业集团的“一表多单”机制该机制以统一调研表为核心，整合调研课题、问题清单、责任清单、任务清单、完成时限、推进情况及主要成果等内容。
疫情后复工任务重?五一假期加班工资怎么算?
计算公式为：法定节假日加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数。5月2日—5月5日（休息日）：安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。计算公式为：休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。每小时加班工资：日加班工资÷8。
法律分析：劳动者因疫情防控需要加班的加班工资，应当分情况计算：（1）正常工作日安排加班，则需要支付工资的150%；（2）在休息日要求加班的，则需要支付工资的200%；（3）在法定休假日安排劳动者加班的，则加班工资应该以工资的300%计算。
法律分析：劳动者因疫情防控需要加班工资按照法定加班费的计算方法计算，一般情况下按照工资的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排补休的，不低于工资的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于工资的百分之三百。
疫情期间单位复工证明怎么开?
1、单位复工证明向单位申请开具复工证明或复工通知，持该文件至村委会盖章，并由村支书签字确认。此步骤需单位与村委会协同完成。村/镇医生签字前往村卫生室或小区诊所，由医生测量体温并询问近期健康状况，确认无异常后签字。此环节需提供个人身份信息及健康状况自述。村支书签字与村委会盖章医生签字后，需经村委会盖章并由村支书再次签字确认。
2、法律主观：自己需要到单位开单位复工的证明，这样拿着单位复工证明，或者复工通知到村委会盖章，村支书才会签字。单位接收证明的格式一般为：基本信息包括姓名、身份证号码、性别和年龄。被单位接收的具体日期，工作的单位所在部门。如果现在还在工作，需要填上具体的劳动期限。
3、明确开具单位 企业/单位申请：复工证明一般由员工所在的企业或单位负责开具。员工需向单位提出开具复工证明的请求。准备相关材料 个人信息：包括员工的姓名、身份证号、联系方式等基本信息。健康状况：提供近期的健康监测记录，如体温测量、核酸检测结果等，以证明员工身体健康，无疫情相关症状。
4、开具机构：此类人员需要由相关政府部门开具复工证明。开具流程：根据停工的具体原因，向对应的政府部门（如劳动部门、社区管理机构等）提出申请。提供必要的个人信息及停工期间的证明材料。政府部门会根据实际情况及政策规定，为符合条件的人员开具复工证明。
5、需由本地区医院开具，证明外出人员身体无恙，无不良症状，不存在潜在安全风险，可正常出入本地区。要求复工证明 由个人所在单位或企业开具，因疫情影响，暂时复工人员多为满足社会生产、生活必需的工种，此证明可表明企业有复工需求及个人岗位必要性。
6、自己需要到单位开单位复工的证明，这样拿着单位复工证明，或者复工通知到村委会盖章，村支书才会签字。单位接收证明的格式一般为：基本信息包括姓名、身份证号码、性别和年龄。被单位接收的具体日期，工作的单位所在部门。如果现在还在工作，需要填上具体的劳动期限。最后单位盖上公章，写上出具证明的具体日期。
复工证明咋开?这里有相关申请、证明、疫情防控、复工台账、资料范本提供...
1、明确开具单位 企业/单位申请：复工证明一般由员工所在的企业或单位负责开具。员工需向单位提出开具复工证明的请求。准备相关材料 个人信息：包括员工的姓名、身份证号、联系方式等基本信息。健康状况：提供近期的健康监测记录，如体温测量、核酸检测结果等，以证明员工身体健康，无疫情相关症状。
2、以及因工作需要到XX市行政区域外出差和返回的凭证。各单位（部门）负责为员工出具证明，并加盖本单位（部门）行政公章。各单位（部门）要认真执行审批制度，严格落实“一事一审批”要求，据实填写相关信息，日常上下班工作证明期限原则上不超过15天，出差工作证明期限按出差实际天数填写。
3、各地区要督促企业落实疫情防控主体责任，要严格落实“防控四有”(有预案、有机构、有物资、有专人)措施，与当地疫情防控机构或社区“三人组”保持紧密联系；规范企业做好生产办公区域通风消毒，及人员进出厂区的台账式管控工作，做到有记录、有审核、有确认；指导企业及时补足应急防疫物资，做好相关防疫物资储备。
4、因疑似或确诊___进行隔离治疗的，提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等。 因有相关流行病学史(包括从xx等重点地区返沪、途径重点地区，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与___病例有接触史)需居家隔离14天的，尽可能.向公司提供相关旅居、出行记录、接触情况等。
5、成都青羊区企业复工流程 第一步，扫描海报中二维码，如图所示。 第二步， 初次登陆需要注册账号，点击“注册账号”，如图所示。 第三步， 进入注册页面，如实填写相关信息并保存，如图所示。 第四步， 完成注册后，二次登陆直接输入账号和密码，即可登录至“青羊区疫情防控信息采集平台-企业申报”页面。
复工复产申请及准备
填写复工复产申请表，准备员工名单、核酸检测记录、防疫物资储备清单等材料。提交申请：向所在园区或街镇提交申请材料，确保信息真实完整。
企业在申请复工前，需做好一系列疫情防控期的复产准备工作。这包括但不限于：制定详细的疫情防控工作方案，确保方案的科学性、可行性和有效性；建立健全疫情防控工作制度，明确责任分工，确保各项措施落实到位；同时，还需加强员工健康监测，包括每日测量体温、关注员工身体状况等。
提前准备材料：包括复工申请书、疫情防控方案、人员名单、物资储备证明等。申请加入“白名单”：若企业属于重点产业链环节，可主动向行业协会或龙头企业申请协同复工支持。企业需结合自身行业属性、属地风险等级及政策要求，制定针对性复工方案，并严格落实疫情防控措施，确保安全有序恢复生产。
准备工具 手机微信具体操作步骤 第一步：关注公众号打开手机微信，关注微信公众号“福田政务”，在底部菜单“政民互动”中找到“企业复工”选项。第二步：进入报备页面点击“企业复工”，进入企业复工报备页面。
申请复工复产的过程通常需要准备一系列的文件资料，包括但不限于：煤矿当前安全生产质量标准化等级证明、整改报告、安全评估报告以及政府规定的其他相关文件。这些文件资料必须准确无误地反映煤矿当前的安全状况，并详细说明已经采取的所有整改措施。
企业复工申请流程
1、上海宝山区企业复工申请流程为：企业在确保做好疫情防控及安全工作的前提下，向所在街镇（园区）提交复工复产申请及相应材料，经街镇（园区）、区经委、区防控办初审和实地核验，初审通过后报区经委审核，批复后企业即可复工复产。
2、向所在地县级疫情防控指挥部申请报备。这是特殊行业企业在需要提前复工时，必须遵循的报批流程的第一步。了解时间节点：需在2月9日24时前提交申请。这是针对需要在特定时间点前复工的五类特殊企业的要求，确保企业能在规定时间内完成申请流程。
3、企业复工申请流程如下：由经营单位及个人向属地市场监管所提交申请并签订疫情防控主体责任承诺书。监管人员现场核查合格后，核发复工复产证明，办理车辆及人员通行证。对于不符合条件的企业，继续整改，待达到条件后复业。
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